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    因为二世的到来，一时间，就成了牛津联的球迷和牛津联俱乐部工作人员茶余饭后的谈资。仅仅一天时间，二世，这个亚裔留学生球员就在这群关心牛津联球队的人群之间出名了。

    但是，被人当作谈论对象的二世，却在青年学院青年组整整呆了三天。那是做足球技战术训练吗？不是。在这三天内，实际上，二世一堂系统化的正规化训练课都没有去学，就是在接受教练组的技战术测试，不停地测试。

    二世之所以在青年学院青年组呆了三天，不停地进行技战术测试，那是青年学院的青训教练组的重视吗？不是。

    这三天内不停的测试，虽然结果那是出奇的一致，二世的足球技战术应用没有问题，体能测试没有问题，心理测试也没有问题。按照青年学院的选拔标准，二世应该满分通过。但是青年学院教练组就不敢轻易放二世过关，那是青年学院教练组怕担责任，重视过头了。

    不重视，那真的不行，上面需要检查审计复核的。如果二世在青年学院被学院教练集体同意通过，这是要集体签字画押的。假设二世在青年队或者在一线队出现问题，那么，这些青年学院的教练组那是要集体背书的。

    在青年组教练心里，那是要严格严肃认真对待二世的问题，如果没有问题，那最好也要找出一些问题来。可是翻来覆去，差点就把二世吊起来了，结果学院教练组悲哀了。他们发现二世的足球各项能力已经超过青年学院学员一大截，真的是满分通过。

    这可怎么办呢？青年学院的教练组焦急得抓耳挠腮。

    他们也不能为了二世，再重新制定一套选拔标准吧？

    那么二世一当走了，再把标准改回来，那不是笑话吗？

    那牛津联百年的足球传统就不要啦？

    最后，青年学院的教练组实在为难，没辙了，只得把二世的这个皮球踢到霍顿教练哪里。

    问题解决不了，把问题上交，这也是一个方式，而且相对稳妥。虽然问题上交，可能一时引起领导不快，但是如果领导也不能妥当解决，说明这个是棘手难办的是，自己办不好也正常。那就没有责任，黑锅怎么也不会甩到自己的头上。领导解决了，那是领导就是领导，那自己就是有拍领导马屁的理由了。

    二世还需要不需要留在青年学院这个问题上交后，牛津联青训学院教练组很快得到批示：升级，准！

    在牛津联青训学院，不仅教练组为难，就是二世也不想在这里呆着了，真已经迫不及待想离开青年学院。这个倒真不是二世虚荣心作祟。对于二世来说，其实在哪里做足球训练与踢球，他都没有异议。学校里训练基地内可以，街头、公园、绿地和小树林内训练也可以。就是踢球，在哪里踢，二世也不在意，街头足球，二世照样也都踢得十分嗨。业余队邀请，当时都让二世兴奋半天。在二世看来，生活中只要有足球就可以了。

    但是，身份问题害死人呀。二世那是有一线队成员合同，那就是仙界下凡的仙人，在仙界，那是留有本命记录的。
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